The Single Best Strategy To Use For אסור לשאול שאלות

The Single Best Strategy To Use For אסור לשאול שאלות

Blog Article

בארץ לעומת זאת, נגררים מעסיקים רבים לאימוץ האופי הסחבקי הישראלי, ומורידים את האינטראקציה הפורמאלית לפסים אישיים, לא ענייניים ולא מקצועיים.

מועמד שנפסל לאחר שנשאל שאלות אסורות, יכול גם להביא את העניין בפני נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, שהוקמה מכוח הוראות החוק.

נזק לרכב חברהניכויים משכר עבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

 לצד שלל המדריכים הקיימים להכנה לראיון – מה ללבוש, איך להתנהג ואיך להשיב על שאלות נפוצות – כדאי שתדעו גם מה אסור למראיינים לשאול אתכם. 

 תחומים אלה כוללים למשל משרות בשירות הביטחון, תפקידי אבטחה, משרות בתעשייה הביטחונית וכדומה.  

סגירת אתר בניהסטיה מהדרך לעבודהעברת התקף לב?עורכת הדין אדרה רוטפגיעה בנופש או אירועפגיעה בתאונת דרכיםפגיעות מיקרוטראומה

איך המרואיין לבוש? האם ההופעה שלו מכבדת את המעמד והארגון?

הרבה לא יודעים זאת, אבל אינכם מחויבים לציין את גילכם במסגרת קורות החיים, ואתם רשאים לא להשיב לשאלה הקשורה לגילכם. בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, הפליה מחמת גיל היא אסורה.

מעבר דירה בגירושיןפיצויי התפטרותפסק דין לדוגמאכניסה לפורוםייעוץ משפטי

ארגנו את המשרד בצורה נעימה. חשוב שהראיון יתקיים באווירה נינוחה, ועל כן מוטב בדרך כלל לנהל את הראיון לא בחדר הישיבות (אלא אם מדובר, כמובן, בראיון לעמדת מפתח בארגון ובהשתתפות מספר מנהלים הנדרשת למקום גדול יותר) אלא במשרד מאורגן, מקצועי ונעים.

"), תשובה עקיפה ("אני מודע/ת לעובדה שהמשרה היא משרה מלאה ואני מסוגל/ת לעמוד בכך"), להתחמק more info באלגנטיות, להסיט את השיחה לכיוון אחר או לענות באופן מעורפל. כך תוכלו לשמור על אווירה חיובית בראיון תוך שאתם עומדים על זכויותיכם ושומרים על הגבולות שלכם.  

כל שאלה או דרישה למידע הנוגעת לרשימת הקריטריונים הללו, נחשבת בחוק לשאלה אסורה, הנגועה באפליה אסורה.

אסור למעסיק להפנות למועמד שאלות הקשורות לדת או ללאום שלו וכמו כן שאלות לגבי המוצא של ההורים שלו והיכן הם מתגוררים.

המעסיק כן יכול לשאול שאלות לגבי שפות זרות שהמועמד שולט בהם, ההשכלה שלו וכו'.